【員工離職管理"五個一"】
1、一封感謝信：以公司的名義誠摯致謝，沒有功勞也有苦勞；
2、一站式服務：簡化離職程序，不在傷口上撒鹽；
3、一頓散伙飯：由HR召集所在部門聚餐，離了還是好朋友；
4、一個推薦函：員工是企業終生的活廣告和形象代言人；
5、一個離職儀式：用心設計，相信眼淚的力量。
